FICHAS DE EVALUACIÓN A PROFESORES

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FORMATO UNO

Evaluación de entrenadores (nota: los porcentajes variaran según se trate del entrenador para un equipo representativo o profesor de Educación física; en todo caso son porcentajes que indican el peso para cada aspecto). 

  1. Evaluación de alumnos o entrenados % (dos proposiciones 15% y 45%), la cifra que aquí se use, provendrá de la resultante final de la evaluación de los entrenados.
  2. Filosofía, curricular y resultados % (55%)

-          Perfil de actualización.

-          Grados académicos y capacitación formal.

-          Programa de trabajo a mediano plazo (3 años).

-          Metodología.

-          Difusión del programa.

-          Tiempos o cronograma.

-          Acondicionamiento físico.

-          Conocimiento de su deporte.

  1. Resultados logrados (calidad y cantidad).

-          Triunfos.

-          Estadística o tendencia.

-          Recursos empleados.

-          Auto – generación de recursos.

-          Capacidad para motivar.

-          Dicción y comunicación.

  1. Personal.

-          Estado de salud.

-          Presentación.

  1. Didáctica y supervisión.

-          Enseñanza de fundamentos.

-          Innovación de sistemas defensivos.

-          Innovación de sistemas ofensivos.

-          Examen médico.

-          Supervisión y seguimiento de salud.

  1. Actitud y mística.

-          Identificación con la institución.

-          Resolución de conflictos.

-          Disposición y entrega.

 

FORMATO DOS

Evaluación de entrenadores por sus jugadores o alumnos

 

SIEMPRE

ALGUNAS VECES

REGULAR

POCAS VECES

NUNCA

1. Fija metas y objetivos reales y los explica.

 

 

 

 

 

2. Enseña bien sus conocimientos.

 

 

 

 

 

3. Transmite su experiencia.

 

 

 

 

 

4. Tiene una buena estrategia y táctica.

 

 

 

 

 

5. Sabe aplicar sus fundamentos técnicos.

 

 

 

 

 

6. Cumple sus reglas.

 

 

 

 

 

7. Es puntual.

 

 

 

 

 

8. Es constante.

 

 

 

 

 

9. Mantiene su disciplina.

 

 

 

 

 

10. Te motiva.

 

 

 

 

 

11. Es honesto.

 

 

 

 

 

12. Es justo.

 

 

 

 

 

13. Respeta y se da a respetar.

 

 

 

 

 

14. Es un ejemplo dentro y fuera de su actividad.

 

 

 

 

 

15. Te puedes comunicar abiertamente con el.

 

 

 

 

 

16. Tiene presencia.

 

 

 

 

 

17. Te ayuda con sus consejos.

 

 

 

 

 

18. Tiene carácter.

 

 

 

 

 

19. Tiene espíritu triunfador.

 

 

 

 

 

20. Recomendarías que se mantuviera en el Colegio Benavente:                    si                 no

 

 
 

DESARROLLO Y MANTENIMIENTO: COORDINACIÓN DE DEPORTES